您的孩子準備參加夏令營嗎？記得先問清楚這些問題

您可能認為夏令營是個擁抱自然與身體之美以及自然萬物原本的完美狀態的地方，在許多層面上，這點目前確實依舊如此。但當這牽涉到現實與物理上的人類肉身以及虛幻又無實體的性別認同時，似乎即使是自然夏令營也成為性別認同意識形態掠食者的獵物。我受雇於一所歷史悠久的自然夏令營，而我想警告各位家長，現在該是時候向營隊提出一些問題了，即使您的孩子已經參加了這個營隊好幾年也一樣。

每年在夏令營季節開始前幾週，我們營隊都會舉辦員工培訓。以往培訓內容通常包括披薩和汽水、了解維護水池的工具存放在哪裡、如何填寫事故報告，以及急救包裡有哪些物品等等。但今年的情況稍微有些不同。培訓的大部分時間都花在了一名多元、公平、共融 (Diversity, Equity and Inclusion，DEI) 顧問的課程上，他教導我們自我介紹時使用「自選代名詞」非常重要。 ¹ 這名顧問告訴我們，如果孩子們要求使用不同代名詞或名字的時候，我們不必先和家長討論，如果家長告訴我們，他們寧願我們不使用錯誤的性别代名詞或特定名字來稱呼他們的孩子，我們有許多辦法可以解決這個問題。在那堂課上，我們甚至還討論了如何在不過分影響團體的情況下，「肯認」一個孩子的「獸控」(furry) ² 身份。

今年夏令營還有一些其他的改變。營地的廁所現在是男女混廁的 ³，報名表上不再包含性別（生理男性或生理女性）欄位，而且沒有人能確定過夜的寢宿安排是否仍然按生理性別分開。 然而，美國露營協會 (American Camp Association，美國最大的營隊認證組織之一) 在官方建議上寫得很清楚。他們表示：「我們接受與肯認跨性別兒童或青少年的做法，是允許他們使用與他們的性別表達一致的設施。例如一個跨性別女性的營隊隊員 (出生時被指定為男性) 將與其他女孩睡在同一個帳篷或小屋裡，並參加所有其他為女孩設計的營地區域。」(2018 年，美國露營協會)

在我所在的機構裡，領導層一直非常抗拒將任何新的期望付諸為書面文字。我曾要求制定相關政策(甚至提供了一個我認為合適的草案)，但領導層只勉强同意起草一份「指導」文件 (而非正式政策)。據我所知，這份指導文件最快也要等到這個夏令營季節過半才能出爐。

所以，您身為家長能做什麼？問清楚！ 您必須問許多非常具體的問題！我的建議如下：

1. 貴組織是否有針對跨性別的政策或員工指導文件？我可以讀一讀嗎？

2. 營區的廁所、淋浴間和更衣室的設施是怎麼安排的？
   營區的廁所是男女混廁嗎？
   這些男女混廁是只有一間單人隔間嗎？
   無論是更衣、淋浴還是上廁所，一次都只允許一個孩子進去嗎？
   如果營區設施是劃分為「男孩」和「女孩」，那麼男性身體的孩子可以進入女孩的廁所或更衣室嗎？
   我可以看看營區的廁所和淋浴間嗎？

3. 如果孩子要求使用不同的名字或代名詞，營隊會告知父母嗎？
   對於孩子使用的代名詞，工作人員會遵守父母的要求嗎？
   如果男性身體的孩子將會與女性身體的孩子一起睡覺和/或一起換衣服，或者相反，女性身體的孩子將會與男性身體的孩子一起睡覺和/或一起換衣服，營隊會事先通知其他孩子的家長嗎？

4. 如果是會過夜的營隊活動，睡在女孩寢宿的工作人員是否是生物學上的女性，而睡在男孩寢宿的工作人員是否是生物學上的男性？

5. 如果學員覺得使用不符合對方身體的代名詞來稱呼人會不舒服的話，他們是否可以選擇不要使用 (生理上) 錯誤的性別代名詞來稱呼工作人員或其他學員？(當然，學員需要對其他學員表現尊重和友善，但他們是否可以用一種不違反自身原則和相信自己眼睛與直覺的方式來達成這件事。)

您可能還想問營隊主辦方其他問題。現在在這個世界上，不再有什麼是理所當然的了，您能問的問題永遠不嫌多。 當我們會問「生理男性可以睡在女孩們的帳篷裡嗎？」，已經不再能預設自己會得到「不，當然不能！」的堅定回答的時候，就沒有什麼問題會是愚蠢的了。