英國一名社工師瑞秋·米德 (Rachel Meade) 因為曾於個人臉書上表達性別批判立場,被跨運人士檢舉至她的工作單位後遭到停職,而英國勞動法庭近日宣判她勝訴。此一勝利也被視為對言論自由的保障,也是對其他機構提出的警告:不應片面輕信任何單方面「恐跨症」的指控就處分當事人。
米德遭到停職一事始於其上級單位「英國社工師總會」(Social Work England,下簡稱 SWE) 收到一則申訴,指控她在社交媒體上發表「具有性別批判概念」(gender-critical) 的貼文。SWE 對此的回應是立即對米德進行社工倫理調查 (Fitness to Practise, “FtP”) 並採取處份,她亦因此遭雇主西敏市議會 (Westminster Council) 停職一年,即便之後撤銷處分,傷害也已造成。
如今英國勞動法庭宣判:議會與 SWE 一開始就應該要承認米德沒有違法,也沒有發表任何會影響她社工專業的言論:「原告的臉書貼文和其他言論都是受保護的權利,即思想自由和表達個人信仰的權利。」判決後半也點名那些一碰到「恐跨」控訴就照單全收、卻未考慮控訴者意圖的機構,「顯然只願意接受單方面的投訴」而不維持調查的客觀性或平衡意見,在米德案中也毫不考慮申訴者本身自帶立場,就直接對米德進行處分。
此判決對於持性別批判立場的人們相當重要,自瑪雅·福斯塔特 (Maya Forstater) 案勝訴後,跨運人士改變策略,把對於性別批判理論的攻擊方向改成「你們可以在心裡想,但不准說出來」。米德的勝訴說明了兩件事情:相信生理現實的人不用閉嘴以避免冒犯別人,以及表達或支持性別批判思想並不是在侵犯其他人的權利。
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