挪威：在推特批判跨性別肯認治療而遭公司開除的女子，於2023年5月獲得勝訴判決

2022 年 2 月初，挪威非營利組織 Papillon 的財務策略主管里安‧沃格斯 (Rianne Vogels) 在推特上發文批判跨性別肯認治療吸引了大量少女和年輕女性：「性別轉換給了女孩和年輕女性前所未有的機會去「挺身而進」：成為那群男人的其中之一；擁有自己的品牌和商品；為你量身打造的藥物和手術。警語：可能導致不孕、性功能障礙、終生使用荷爾蒙＋諸多併發症 (嘿對性別轉換沒有字面上那麼簡單)」

推文發布後 Papillon 收到署名榮恩‧斯考菲 (Ron Scofield) 的人士寫信投訴，信中稱「沃格斯是 Gettr 的會員，該平台由川普支持者打造，充斥大量種族歧視與反多元文化的內容。」信中附上沃格斯推文截圖以指控她「嘲諷年輕女性」，最後表示「她的推文和使用的社交平台不符 Papillon 想傳達的多元社會文化訊息，會使公司招致非議。」佛格爾於同年三月底遭到開除。

沃格斯認為解雇原因不公，決定對前雇主提告。她的案件與瑪雅·福斯塔特 (Maya Forstater) 案十分類似，兩位女性都是因為批判跨運遭到解雇。福斯塔特在 2022 年 7 月勝訴，她也出庭為沃格斯案作證。

沃格斯在法庭上表示，她發表對性別認同理論的批評，是為了提醒自己的雇主，立法保障自我宣稱性別 (self-ID) 會對女性權益造成的影響。她也表示註冊 Gettr 是為了追蹤因批評性別認同理論而被推特禁用帳戶的女性。

2023 年 5 月 8 日，法院宣判沃格斯勝訴，表示她是「無正當理由」遭解雇，因為她「並未對雇主不忠」，判決書上載明：「證據表明沃格斯從未呼籲侵犯或剝奪跨性別族群的權益，因此沒有客觀的解雇理由。」「絕大部分由沃格斯發表的聲明，無論是直接或間接與性別認同有所關聯，都是立基於事實……本庭並未發現沃格斯發表的聲明有任何恐跨嫌疑。」不過據《挪威郵政報》(Norway Posten) 報導，非營利組織 Papillon 會繼續上訴。