新北法案審查，市府單位擬刪進用原住民「性別比」引發不滿

新北市議會近期針對「新北市保障原住民族就業自治條例」修正進行審查。原民局預計刪掉當中族人進用的性別比例規定，因為有機關反映這項規定讓他們在徵用「原民」員工碰上困境，導致進用族人的比例不符規定，而機關也寧願以繳代金的方式解決。

原本的自治條例中，依規定需進用原住民人數達三人以上，當中無論男女的比例都不得少於 1/3。但原民局收到有機關反映，原本進用的三位族人中，有兩女一男，若要徵第四位族人，依原規定就只能是男生，但這同時也影響族人工作權益。新北市原民局長 Siku Yaway (林瑋茜) 表示，由於徵人的啟示裡面不能去限定要徵的是男性還是女性，因此不能保證一定進用的到男性，只好以繳代金的方式處理，不然會無法進用這位族人。因此她提議刪除性別比例規定，改以注重性別工作權平等字樣提醒。

然而民進黨議員李余典則持反對意見，認為這樣是便宜行事，指出市府等機關在原民男女進用的人數就有差距，刪掉規定恐怕會將差距擴大：「因為 (市府等機關原民員工) 男跟女的差就 80 個，你現在又把它 (性別比) 取消，變未來可能是男的剩 150 (位)、女的變成 300 多 (位) 那更糟糕，所以我是為了原住民男性的就業權利，維持原來那個條例 。」

他認為市府機關求才應更加積極，不過發言時以飲酒、男性不好管理等刻板印象舉例，說「為什麼一些原住民、那些男性都喝酒，因為鬱卒找不到工作、因為你們沒有下鄉去說明」，因此又另外引發爭議。而原民局則強調，該條例著重族人就業權益保障，若按照原規定，各機關所碰到的窘境，反倒不利族人就業。最終雙方無法達成共識。