英國一名智庫的研究人員瑪雅‧福斯塔特（Maya Forstater）2019 年在推特發文說「跨性別女性無法改變生理性別」後，遭公司解雇，因而發起訴訟。2021 年，法官判決她的性別批評觀點是一種個人哲學信仰，應受《平等法》（Equality Act 2010）保護。2022 年七月，法官判決前雇主因她發表性別批評觀點而不再續聘她，是屬於直接歧視（direct discrimination）。
瑪雅重申她的案子對言論自由的重要性：我們有自由相信任何我們希望的事情，但我們沒有自由去壓迫別人相信同樣的事，也沒有自由去消滅異見或是強迫別人否認事實。
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