2024 年 9 月,英國律師公會 (Bar Standards Board, BSB) 計劃推出 DEI 新規範,旨在「促進平等 (equality)、多元性 (diversity) 以及包容性 (inclusion)。」但卻引來諸多女性律師抨擊,認為此套新規範只會適得其反。
專精於歧視法的律師娜歐蜜・坎寧安 (Naomi Cunningham) 指出,她擔心該新規範反而會導致「任意執法 (arbitrary enforcement)」橫行,進而打壓那些「對特定議題的看法沒那麼主流或受歡迎」的法律從業人員,比如對他們罰款、停職或永久不得入會。
娜歐蜜除了在倡議團體「生理性別很重要 (Sex Matters)」董事會擔任主席之外,本身也是倡議團體及網路論壇「法學女性主義者 (The Legal Feminist)」的成員。她表示團體內女性法律人們正在起草對 BSB 這項提案的正式回覆,並表示「(這個提案) 看起來就像是我們監管機關的巧立名目強取豪奪,而且遭攻擊的對象不僅是法治制度,還很諷刺地一併攻擊了所謂的 (個人意見等各方面的) 多樣性。」
她指出,諸多法律從業人員都注意到提案裡有太多語焉不詳之處,可以解讀成只要不同意「性別認同有可能跟生理性別不同」,就會觸犯規則,反而將讓工作環境變得不包容。
「因為對性別認同理論的信徒來說,只要不同意他們的觀點,就是不尊敬跨性別者。」娜歐蜜進一步表示,即使這項新措施旨在「促進平等、多元性以及包容性」(DEI),但其實就是在「打壓不同的意見」。
「法學女性主義者」的成員們擔心會因這個新提案被剝奪言論自由。而律師公會發言人則表示這項新規定並不會強迫律師必須去為持有 DEI 觀點的人辯護,只是希望律師在這方面多加注意。不過發言人也補充,律師公會不會隨意強迫成員遵守這個規定,而是會給所有人足夠的時間去「適應」新規範,而停職 (廢止律師執照) 的處分則是「最後手段」。但即使如此,還是有越來越多人懷疑比起在工作場所擁抱多元,這些政策實際的目的是要打壓異己。
出庭律師理事會 (Bar Council) 主席塞繆爾·湯恩德 (Samuel Townend) 警告,倘若律師公會打算進行如此激進的改變,「可能會造成始料未及的惡果」,並「嚴重影響從業人員」。
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