Allison Bailey 的批判社會性別信念遭雇方歧視，今獲折合約 79 萬新台幣的賠償

花園律師事務所 (Garden Court Chambers/GCC) 的訟務律師 Alison Bailey，主張自己失去工作與收入是因為雇方參與了石牆組織的性別多元化冠軍計畫，而她宣稱該計畫「排除」並「歧視」自己批判社會性別的信念。

事實上，Bailey 創立的 LGB 聯盟，主張跨性別 (T) 與 LGB 之間的權利互相衝突，並提出許多與石牆政策相悖的看法。為此，Bailey 同時控告了雇主與石牆，並強調：「我的官司是為了替所有像我一樣的人們平反，我們反對生理性別、女人、同生理性別的性傾向遭到取消，這些都是外在的現實…我的官司不是為了錢而打的，我無法贏回一切，但我能贏回最重要的那件事：我讓大眾看見石牆的手法，我也讓他們看見石牆如今變成什麼樣子。」

儘管如此，Bailey 的雇主 GCC 曾在法庭上表示，他們並未試圖減少她的工作，從而導致她的收入下降。然而，Bailey 則聲稱自己的工作在 2019 年便「出現了重大變化」，改為出席為期二到三天的審判 (這通常是新手訟務律師的工作)。

對於 Bailey 在 GCC 官司的勝訴，同樣被她控告卻成功脫身的石牆則回應：「我們樂見今天出爐的勞資訴訟判決，石牆已被證明從未指示、導致或誘使花園律師事務所，歧視旗下的雇員 Alison Bailey…組織領導者應為組織文化與雇員的行為負起責任。石牆的資源、援助以及指導，只是一套提供給組織領導者使用的教材，而這也是因為他們認為這套教材能滿足自己組織的多數需求。」